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研究生管理
上海市胸科医院研究生教育管理实施细则
发布时间:2017/08/21 浏览量:

上海市胸科医院研究生教育管理实施细则

(二O一三年五月第六次修订)

第一章  总则

为适应社会主义现代化建设及我院培养高层次专业人才需要,使我院研究生的培养工作制度化、规范化,根据“上海交通大学医学院研究生教育管理”的有关文件精神,在沪胸科教[2006]1号《上海市胸科医院医学专业学位教育管理实施细则》的基础上修订本实施细则。

本细则适用于上海交通大学研究生招生计划所招收的博士、硕士研究生及七年制、八年制学生,研究生培养工作由医院研究生培养工作管理小组负责,日常管理工作由科教科主管,教研室、导师具体实施。

第二章  招 生

研究生招生安排应根据国家教育部当年研究生招生文件有关精神,按上海交通大学研究生院医学院分院制定招生计划要求,充分根据本院学科专业的特色优势,发展要求和方向,合理配置教育资源,拟定我院的招生计划。

招生学科和导师应符合上海交通大学有关文件对学科和导师的要求,导师招生年龄按人事制度限定的退休年龄前三年为准(院士除外),考核不合格的导师一律不予安排招生。七年制、八年制学生进入研究生培养阶段,在双向选择的基础上由上海交通大学医学院教务处统筹安排导师。 

第三章  培 养

一、建立以研究生为主体的教学方式,重视和促进研究生个性的健康发展,充分发挥研究生的主动性和自觉性。导师以“上海交通大学研究生培养方案”为蓝本,结合学科培养要求拟定“研究生培养计划”。

二、医院(党政)、教研室(含书记)、导师组成研究生德育工作管理体制和网络,研究生班主任负责德育教育活动日程安排。

三、研究生必须按培养计划的要求完成规定的课程和临床轮转、中期考核、论文答辩。专业学位研究生培养以临床实践为主,侧重于临床医学诊断、治疗的技能训练。每位临床研究生分管5-8张病床,严格按住院医师要求进行培养,每轮转完一个临床科室应认真填写轮转小结,完成出科考试。第一阶段培养(2年)完成后进行中期考核,通过考核者进入第二阶段学习,第四学期必须完成开题报告,按时完成毕业论文的撰写并通过论文答辩及临床能力毕业考核。科学学位研究生培养以科研能力培养为主,协助导师撰写课题任务书,完成科研项目,并按要求发表论著。

四、坚持导师指导与学科集中培养相结合的原则,建立导师、教研室主任、指导小组成员指导管理体系。

(一)导师必须为人师表,承担教书育人的职责,接受医学院三年一次的考核。

1.负责对研究生的全面培养,关心并积极解决研究生在学习、科研以及生活上发生的困难;

2.临床型研究生在各科轮转时,导师应检查、督促学生的学习、工作情况,每月至少有一次与研究生面谈,之前应先检查学生轮转记录,抽查病史,指导手术操作,旁听带教,查房时听取病史报告。通过以上检查,并听取医护人员及患者的意见,发现问题、给予具体指导;

3.研究生结束每科的轮转时,导师审阅研究生的自我小结和带教老师的评语,了解出科考试成绩,听取轮转科室意见后,提出新轮转科室的要求;

4.完成专业课及专业外语课的开课计划,备课、授课和考核;

5.审阅研究生的读书笔记、文献综述;

6.确定课题并具体指导开题、课题的实施,定期检查科研原始记录,论文撰写的指导、修改及定稿;

7.根据专业和学位申请的要求,指导研究生发表相关专业的论著、综述;

(二)教研室主任对研究生负有全面关心培养的职责。

1.审查并批准每位研究生的学习计划,督促检查导师的执行情况;

2.审批专业课、专业外语的开课计划和内容,并做好具体安排;

3.结合学科情况和导师科研工作,组织开题报告,评议和审批第二阶段科研课题;

4. 安排和组织临床能力考试及论文答辩;

5. 为研究生的学习和工作创造必要的条件。

(三)指导小组成员的职责是对临床型研究生进行临床技能训练、对科研型研究生进行科研指导,应由临床工作经验丰富、医德高尚的副主任医师或科研能力较强的副研究员等科研人员担任。了解研究生的全部培养计划及进度要求,全面关心研究生成长。

1. 充分了解研究生的全部培养计划及进度要求,全面关心研究生成长;

2. 临床工作中的具体指导,不仅要注意操作训练,还应注意对研究生“三基”的严格要求及临床思维能力的培养;

3. 轮转结束时,根据研究生的表现并征询周围同志的意见,对研究生的工作做出恰如其分的评价,认真写出评语,并向教研室和导师报告;

4. 参加研究生的轮转考核;

5. 审改研究生的病史记录,如病例分析等;

6.指导研究生进行科研工作,查看科研记录本。

五、研究生在导师指导下参与临床工作,科研任务。临床型研究生已取得执业医师资格证书的,进入本院临床培养阶段3月后由本人提出申请经导师考核,报科主任同意及科教科批准备案后方可参加科内值班工作并给予处方权;科研型研究生且无执业医师资格证书不能独立从事临床工作。

六、研究生在读期间可兼任教学、科研和管理工作,每学期开始时由有关部门负责人根据需要和条件择优聘任,并予以相应待遇。研究生必须在完成自己培养计划的前提下从事兼任工作。

第四章  学籍管理

一、新生入学因故不能按时入学报到的应提出书面申请并附有相关证明。假期不能超过10天,无故逾期二周不报到者或入学复查不合格者经校长批准取消入学资格。

二、每学期开学时,按时到指定地点注册,因故不能如期注册者应事先请假,否则以旷课论处,逾期二周不注册者按自动退学处理。

三、研究生应遵守本院各项规章制度并参加本院统一组织的各类活动,因故不能参加者必须请假。未经批准擅自缺席者,按旷课处理(一年级按实际学时计算,二、三年级按每天6学时计算)。研究生由所在科室考勤,一般不请事假,特殊情况需经导师及所在科室同意。请假三天以上需报科教科批准,请假一周以上需报上海交通大学研究生院医学院分院批准。

五、在学期间不受理研究生请假出国探亲,出国进修、留学等按上海交通大学研究生院有关规定办理。

六、研究生因病不能坚持学习,经学校保健科或县级以上医院证明需要休养治疗的可以申请休学。休学一般以一学期为限,期满后仍不能复学的可继续申请休学,但累计不得超过一年。

第五章   研究生经费管理

研究生经费由导师课题经费及上海交通大学研究生院下拨经费支出。研究生经费使用范围包括:材料费、试剂费、实验动物及药品、复印费、文献检索费、必需的专业参考书籍及资料费、论文印刷费及评阅费、毕业答辩费等,研究生经费使用需经导师同意,报销凭单需经科教科分管干事审批同意才能报销。

第六章   住宿管理

一、研究生入院后符合条件者安排住宿。研究生入住后必须遵守本院学生宿舍管理规定,每学年支付住宿费1200元。应爱护公共财产,禁止酗酒、赌博、玩麻将、聚众喧哗及其他不文明行为。除节假日外其余时间不准打牌下棋,屡教不改者视情况给予行政处分。如有违反纪律、触犯法律,情节严重者经上海交通大学医学院批准给予勒令退学、开除学籍处分。

二、研究生住宿期间应自觉保持宿舍清洁,定期打扫,节约用电。为确保宿舍安全,严禁使用煤油炉、酒精炉,禁止使用电炉、热得快、电饭煲、电热杯、电热毯等电器。离开宿舍时,需关好门窗、切断电源。违反有关条例规定的按医院处罚条例执行。

三、宿舍内未经许可不准私自留宿客人(包括夫妻、小孩等)。

第七章 福利待遇

一、研究生导师经考核如期完成带教任务,医院按带教学生数每人次每月给予导师指导小组带教费100元。

二、本院免费提供研究生在本院临床培养期间的工作午餐。研究生的生活费及奖学金由上海交通大学研究生院按有关规定统一发放。本院研究生进入临床培养阶段后医院按博士生每人每月1200元、硕士生每人每月600元发放生活津贴。研究生指导教师每月提供研究生(包括博士、硕士研究生,含委托培养、定向培养研究生,七、八年制学生除外)不低于500元/人/月的生活津贴,直接由科教科自导师课题费中支付。研究生所属临床科室可根据研究生的工作能力及质量并结合科室实际情况酌情给予奖励。

第八章 医疗保健

我院的研究生医疗保健管理参照《上海交通大学学生医疗保健管理细则》执行。

第九章 奖惩制度

一、凡符合上海交通大学研究生奖学金条件者均可享受奖学金,其中品学兼优的享受优秀奖学金。享受优秀奖学金人数比例按在校人数的20%计算。

二、凡符合上海交通大学各级优秀毕业生条件者均可经学院推荐参加优秀毕业生的评比。

三、研究生在本院培养期间参加本院统一组织的各类活动,出色完成科研、临床工作者,按有关规定予以奖励。

本实施细则修改稿自2013年7月1日始实施,自实施日起原细则作废,如上海交通大学研究生教育管理有关规定有新的修改以上海交通大学规定为准。


上海市胸科医院   

二○一三年五月三十日


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