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    西部矿业:“一个点”推动整改落实 助力高质量发展

    皇冠体育网站: 皇冠体育网站: 2019-11-09 字号:【

    •    “感谢公司党委在这次主题教育中,将我们车间确定为公司首个‘职工创新工作室’,这对于我们这群平均年龄只有31岁的团队来说,以后的干劲更足了……”西部矿业锌业分公司氧压车间程启军说。

       

        8月5日,西部矿业首个“职工创新工作室”正式揭牌,这也是主题教育以来由公司“一把手”带头深入基层调研,务求将检视问题更深刻、整改落实更聚焦、主题教育更扎实,教育引导广大党员干部把初心和使命体现在岗位上、落实到行动中,紧密结合生产实际解决技术难题,鼓励一线职工提高创新意识,为推进西部矿业“三大变革”,实现公司高质量发展的成果转化。

        开展主题教育以来,西部矿业党委始终坚持边学边查边改,立查立改,对前期学习教育、调查研究、检视问题所发现的问题,能改即改、先急后缓、先易后难,让问题件件有整改,事事有落实。同时,公司领导班子成员和各级党组织“一把手”,带头确立“五个一”机制,即每人至少确定一个调研主题,至少督导一个重点片区(各自分管领域),形成至少一项调研成果,至少负责一个整改项目,着力解决一批重点难点问题。

       

        职工只要有建议,公司必须有回应,着力解决制约公司生产经营的瓶颈与难题 

        在锌业分公司调研时,公司“一把手”在了解到氧压车间职工为提升浮选效果,自掏腰包购买检验设备后,立刻召开现场办公会,由集团公司工会一次性拨付10000元用于职工创新项目基金,并明确“职工只要有建议,公司必须有回应”的整改落实总要求。

        锌业分公司氧压车间在工作中结合生产实际开展技术攻关、小改小革等工作,完成工艺创新、技术攻关近40项,提出合理化建议达100余条/年,创造利润2000多万元。其中,5项成果获得专利,23项成果在锌业分公司内得到推广。建立职工创新工作室,是公司在主题教育中检视出制约企业在创新发展中棘手难题的破题之法,今后创新工作室在开展课题攻关的同时,将进一步拓展功能,使之成为推动企业技术创新的“孵化器”,培养职业技能人才的“练兵场”,并利用工作室的平台优势大量孵化专利、成果、论文,将科学技术转化为生产力。

       

        “一个点”活动,为企业高质量发展提供不竭动力 在主题教育活动中,公司开展“一个点”活动,即:思想再解放一点、管理水平再提升一点、经济核算再详细一点、产品产量再增加一点、产品质量再提高一点、生产成本再降低一点、科技进步再加快一点……就是要从每一个指标到每一项工作,对标先进、寻找差距,出谋划策、集思广益,聚少成多、以小变大,切实增强企业竞争力。截止目前,公司已明确整改任务累计147条,其中已完成整改101个、正在整改46个。分子公司已明确整改任务累计995条,已整改338个,正在整改416个,长期整改241个。如海拔最高的玉龙公司员工希望适当增加月度餐补,内退息工人员、低收入人员因社保政策调整,住房公积金将大幅降低的问题,在公司党委会、党政联席会或整改问题分析会上迅速得到了肯定答复并全部整改到位。

        “一个点”活动将持续在全公司深入落实,围绕“创新创效、降本增效”主题,提倡微目标、小进步,发挥公司一线职工和技术人才在推动经济转型升级、创新发展中的示范、引领和辐射作用,解决生产实践中的技术难题,发挥品牌作用,持续推进“质量、效率、动力” 三大变革,成为新形势下凝聚职工、服务企业、促进公司发展的有效载体,激励广大干部职工积极投身万众创新潮流中。

       

        随着主题教育持续深入开展,公司着力聚焦问题整改,对各单位制定的整改措施逐条审定,对问题找得不准、把根源挖得不深、措施制定不力的,重新“回炉”,强化跟踪督促整改,将主题教育真正抓细抓实,让职工群众真实感受到主题教育带来的变化,以主题教育整改实效助推皇冠体育网站发展。

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